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    拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。
    这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。

    战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在,拓展训练是企业对员工进行培训所采用的一种培训方式,也是能快速有效地拉近与客户距离的活动方式,即将一支团队带到优美的自然环境中,在每位学员身心放松的状态下,开始我们设计的各项团队协作、个人挑战等项目。在活动中发现并解决团队与个人存在的问题,增强团队凝聚力、个人与团队的沟通协作能力,增强个人的自信心意志力,激发每个人的潜能,增强业务推广能力,使团队与个人获得收获和感悟。寓教于乐,融挑战性、教育性、实用性为一体。

 
 
 
 
 
 
 
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